Outplacement

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Vorteile des Outplacement

Zum Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit werden Unternehmen und Prozesse immer wieder auf Rentabilität und Effektivität untersucht.

Bedeutet dies in der Konsequenz Personalabbau, sind Entscheider gefragt, die soziales Verantwortungsbewusstsein beweisen. Denn gekündigt oder nicht – alle Mitarbeiter fühlen sich betroffen. Outplacement schafft für beide Seiten erfolgversprechende Perspektiven.

Mit Outplacement bietet Wrede Personalservice die gezielte Beratung zur beruflichen Neuorientierung für alle tariflichen Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen.

Vorteile für das Unternehmen:

spart die oft horrenden Abfindungen
vermeidet leidige Klagen vor dem Arbeitsgericht
beugt einem Imageverlust vor, den rüde Abgänge inner- und außerhalb des Unternehmens bewirken
vereinfacht die Korrektur von Fehlbesetzungen
ermöglicht, dass sich Anstellungsverträge einvernehmlich und zügiger beenden lass
reduziert interne Konflikte und unnötige emotionale Belastungen der Beteiligten auf ein Minimum – Motivation und Betriebsklima bleiben auch in der Trennungsphase intakt
liefert den bleibenden Mitarbeitern ein positives Beispiel für “soziale Kompetenz”
signalisiert, dass die Führungsmannschaft die Bedürfnisse der Betroffenen ernst nimmt und dem Humankapital des Unternehmens einen hohen Wert beimisst

Jeder Mitarbeiter hat seine persönlichen Stärken, seine eigenen Vorstellungen von der Zukunft – aber auch spezifische Hürden- darauf gehen wir in der Einzelberatung ein.

Unsere Berater schaffen Perspektiven und bereiten Ihre Mitarbeiter bestmöglich auf einen erfolgreichen Einstieg in die neue Position vor.